Працевлаштування іноземців – спрощена процедура

 

Польським підприємцям потрібні працівники з України. Тепер вони можуть бути працевлаштовані відповідно до так званої «спрощеної процедури». Що це означає на практиці?

 

 

Що таке – спрощена процедура?

Спрощена процедура, інша її назва – «процедура на підставі заяви», дозволяє громадянину однієї з 6 держав: Республіки Вірменія, Республіки Білорусь, Республіки Грузія, Республіки Молдова, Російської Федерації та України працювати в Польщі протягом 6 місяців впродовж кожних послідовних 12 місяців без необхідності отримання дозволу на працевлаштування. Скористатися спрощеною процедурою можна за умови, якщо у повітовому центрі зайнятості буде зареєстровано заяву про намір доручити виконання роботи іноземцеві, а також за умови наявності у іноземця документа, який підтверджує його статус перебування у Республіці Польща, що може надавати право на виконання роботи на території Республіки Польща.

Беручи до уваги мінімальну кількість формальних вимог та невеликі затрати (реєстрація заяви є безкоштовною), дана процедура є дуже популярною у Польщі як серед роботодавців, так і серед іноземців, які приймаються на роботу.

 

Як працевлаштувати іноземця на підставі заяви?

  • Роботодавець, який має намір працевлаштувати іноземця із однієї з 6 перечислених країн розбірливо заповнює заяву;

  • Роботодавець особисто реєструє заяву в повітовому центрі зайнятості, відповідному до місця постійного перебування або місцезнаходження суб’єкта, який доручає виконання роботи;

  • Роботодавець негайного передає оригінал заяви іноземцеві. Оригінал зареєстрованої заяви є підставою для отримання іноземцем у консульстві візи на перебування з метою виконання роботи, або якщо він легально перебуває на території Республіки Польща – відповідного дозволу на перебування та виданої на його підставі карти перебування;

  • Іноземець, у якого є зареєстрована заява, статус перебування, що може надавати право на виконання роботи, та договір у письмовій формі, може влаштуватися на роботу до польського суб’єкта.

 

Джерело: Департамент ринку праці Міністерства родини, праці та соціальної політики